Mains（メインズ）のアウトソーシングは成果型のアウトソーシングが特徴です。
期間契約ではなく業務契約として最短・最速で高品質な資料・成果をご提供いたします。
私たちは土木施工管理業務のあらゆる仕事を得意としております！
アウトソーシングを初回無料(※1)でお受けいたします！
私たちの能力を知っていただくために初回のご依頼を無料とさせていただきます。
会社・現場からのご依頼はもちろんですが、個人の方からのご依頼もお待ちしております。
一度ご自身の業務をご依頼いただき、能力を確認した上で
会社に発注を掛け合うというステップができます！
自信をもって私たちを紹介してもらいたいからです。
アウトソーシングのメニュー
MAINSで行うことができるアウトソーシングのメニューはこちらです
記載のもの以外にもなんでもご相談ください！！
私たちのアウトソーシング
派遣社員とアウトソーシングのちがい
派遣社員とアウトソーシングは混同して使われがちですが、業務内容や形態が異なります。
『派遣社員』は、派遣会社からあなたの会社・現場に技術者を派遣し、
同じ場所（仕事場・部屋）で様々な仕事をします。
『アウトソーシング』は、あなたの依頼内容を受けた技術者が、その内容について遂行し、納品します。
双方とも、あなたの『指示や依頼』により使途をすることについては同じですがメリット・デメリットがあります。
派遣社員は、長期間一緒に仕事をしていると、考え方が似てきて同じことを何度も言わずに仕事ができたりすると思います。中には、とても優れた能力を有する派遣社員の方もおられ、そんな方がおられる場合にはアウトソーシングはあまり活躍できないかもしれません。
しかしそうではない場合、
Mains（メインズ）のアウトソーシングはあなたの力になれると思います。
基本的にアウトソーシングは１業務１納品ですから、
金銭的にも時間的にもロスを減らすことができます。
アウトソーシングがこれまで建設業で積極的に取り入れられていなかった理由としては
『建設業は現地一品生産である』ということにもあると思います。
派遣社員はアウトソーシングと異なり現物を見ているのでイメージが湧きやすく、
派遣先社員と直接話ができるため、意思疎通が簡単です。
それでも最近では、多くの方がWEB会議等を多く経験され、
物理的な距離感はずっと小さくなってるため常に行動を共にしないことでのデメリットは希薄になっています。
さらにMainsではこれまでの経験を基に、必要な情報を確実に捉え、
少ない情報であっても的確にニーズに答える知識・技術が整っています。
ですから『派遣？アウトソーシング？』の選択では
絶対に後悔させない成果を残せます。
ぜひ、我々の仕事を実感してください！
建設業2024年問題への対策はお済みでしょうか？
働き方改革の一環として建設業でも2024年から残業時間規制が厳しくなります。
建設業は『未曽有の人不足』で多くの方がダブルパンチで悩まれていると思います。
そんな中で多くの方は様々な対策を行っているでしょう。
それでも・・・
- 派遣社員を探そうにも人がいない
- 日本語の不得意な外国人の力を借りるしかない
- 経験のない人に仕事をお願いするしかない
こんな悩みを抱えていませんか？
さらに・・・
仮に働き方改革の末、就職希望者が増えたとしても、
どれだけ便利なツールができたとしても、即効性があるわけではなく、
技術者が判断すべきことは多く残されています。
ですからアウトソーシングできるものは率先してアウトソーシングし、
あなた自身もあなたの抱えるチーム皆さんも業務負担を軽減しませんか？
建設業で働く方々に質問です。
『仕事内容があまりに広い（多い）と感じた経験はありませんか？』
私は迷わず「はい」と答えます。
ゼネコン社員は、QCDSEに代表される管理に加え
発注者・監督署・所属会社への書類作成等本当に多くの業務を抱えています。
その中で
『絶対にあなた自身がやらなければならない仕事はどれだけありますか？』
と考えると意外に多くないのではないでしょうか？
その業務を都合よくアウトソーシングできればどう思いますか？それこそが働き方改革を実現する最善の方法ではないでしょうか？
『そうしない理由はどこにありますか？』
建設業が近年、力を入れている分野にAIやプログラムを使用した
情報化施工機械による自動化施工や管理システムがあります。
またRPAなどの繰り替えし業務を低減させるテクニックも充実してきており、
少なからず業務時間の短縮につながっているでしょう。
しかし逆に、安全書類が多くなったり、
説明資料がよりハイレベルなものを求められたりと
業務量自体が減っているかと言われると少々疑問がありますよね。
そんな中でやはり人間の頭脳により検討・熟考すべき課題は
たくさんありそれらに多くの時間を費やすべきです。
あなた自身・あなたの部下たちがそれを実現できるように。
また私たちの力を結集して人のできうる最大限のパフォーマンスを発揮しませんか？
これまでになかったアウトソーシング。
今なら特別『初回無料(※1）』です。
MAINSFACTORYのことを・・・
お気に召していただけなかった場合には
継続は必要はありません。
また執拗な営業も絶対にいたしません。
まずは一度お試しください。
無料お試し(※1）で料金を請求することは絶対にありません。
（※１）・・・業務内容が２日以上を要するような業務に関しては
別途ご相談させていただくこともございます。
追伸
若手の教育に手が回らない皆さま
OJT(On-the-job-traning)だけではなくOFFJT(OFF-the-job-traning)として
若手の皆様の教育をさせていただくこともできます。
業務の中で指導をすること、特別な教材を用いての指導、なんでも可能です。
若手の教育は将来の投資です。どうぞお気軽にご相談ください。
